Maatwerk in legal search, efficiënt en doelgericht
Of u nu op zoek bent naar vaste krachten, interim-expertise of strategisch advies -
ik zorg voor een oplossing die past
Werving voor vaste posities
Een geslaagde vaste aanstelling draait om meer dan alleen vakkennis en ervaring. De juiste match met uw bedrijfscultuur en ambities is essentieel. Ik selecteer kandidaten die direct toegevoegde waarde leveren én uw organisatie verder helpen ontwikkelen.
Grondige beoordeling van zowel vakkennis als persoonlijkheid
Focus op duurzame aansluiting bij uw organisatiedoelen
Professionals die snel inzetbaar zijn en waarde toevoegen
Interim solutions
Wanneer u snel specialistische kennis nodig heeft of tijdelijke ondersteuning zoekt, bieden interim-professionals uitkomst. Ik beschik over een netwerk van ervaren juristen die zonder lange inwerkperiode direct bijdragen aan uw organisatie.
Flexibele invulling voor tijdelijke posities en specifieke projecten
Ervaren juridische professionals met directe beschikbaarheid
Soepele aansluiting bij uw bestaande team
Consultancy & strategie
Of het nu gaat om het aanscherpen van uw selectieprocedure of het analyseren van uw employer value proposition, ik voer onderzoek uit en help u bij het ontwikkelen van best practices waardoor u met succes de juiste mensen weet aan te trekken en te behouden.
Objectieve evaluatie van uw huidige wervingsprocessen
Concrete adviezen voor een effectievere aanpak
Sectorspecifieke inzichten voor de juridische arbeidsmarkt
Talent aantrekken is geen toeval - het is een strategisch proces
Van het doorgronden van uw doelstellingen tot het waarborgen van een naadloze transitie, mijn werkwijze is ingericht op precisie en duurzaam succes.
Verdieping
Ik doorgrond uw organisatie en ambitie om tot een scherpe functieomschrijving te komen die aansluit bij uw werkelijke behoefte.
Research & Benadering
Door gebruik te maken van mijn netwerk en sectorkennis identificeer ik potentiële kandidaten en benader hen om hun interesse in de functie te peilen.
Gesprekken & Beoordeling
Ik ga met kandidaten in gesprek en voer interviews om hun aansluiting bij uw behoeften te beoordelen en de selectie te verfijnen tot de sterkste gegadigden.
Presentatie & Feedback
U ontvangt een onderbouwde shortlist met heldere beoordelingen. Ik faciliteer de gesprekken en voorzie u van de juiste inzichten voor een weloverwogen keuze.
Afronden & Support
Van het doen van een passend aanbod tot een soepele start: ik begeleid het gehele proces tot een geslaagde plaatsing.
Klaar om uw ideale team samen te stellen?
Interim solutions
Wanneer u snel juridische expertise nodig heeft, zorg ik voor de juiste match – precies op het moment dat het ertoe doet.
Deskundigheid op korte termijn
Mijn doelgericht proces levert binnen enkele dagen geschikte kandidaten op – ervaren juristen die meteen kunnen bijdragen.
Volledig ontzorgd
Mijn dienstverlening dekt het hele proces: van werving tot contractering. U hoeft alleen de juiste persoon te kiezen.
Betaling vanaf de start
Geen aanloopkosten: u betaalt pas wanneer de professional daadwerkelijk aan de slag gaat en meerwaarde levert voor uw organisatie.
Veelgestelde vragen
Maatwerk staat voorop. Een partnerpositie vraagt een andere benadering dan een bedrijfsjurist, en interim-opdrachten verschillen fundamenteel van vaste aanstellingen. Ik stem mijn aanpak af op uw specifieke situatie, maar wel binnen een beproefd kader dat efficiëntie garandeert.
Ja. Mijn contracten zijn gebaseerd op door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten, wat het risico minimaliseert. De feitelijke werkrelatie blijft echter doorslaggevend. U krijgt van mij concrete begeleiding om voor beide partijen aan de regels te voldoen.
Zeker. Hoewel mijn primaire focus op juridische functies ligt, heb ik met succes professionals geplaatst in gerelateerde vakgebieden zoals consultancy. Mijn methodiek werkt ook uitstekend voor gespecialiseerde niet-juridische expertises.
De doorlooptijd verschilt per opdracht. Voor interim-functies presenteer ik vaak binnen enkele dagen geschikte kandidaten. Bij vaste posities neem ik de tijd die nodig is voor de juiste match. Bepalende factoren zijn het functieniveau, marktomstandigheden en uw specifieke eisen. Vooraf geef ik altijd een realistische inschatting van de verwachte tijdlijn.
