Maatwerk in legal search, efficiënt en doelgericht
Of u nu op zoek bent naar vaste krachten, interim-expertise of strategisch advies -
ik zorg voor een oplossing die past
Werving voor vaste posities
Vaste functies vragen om meer dan alleen een goed cv. Het gaat ook om aansluiting bij je cultuur, je manier van werken en de richting waarin het team zich ontwikkelt. Ik help opdrachtgevers kandidaten te vinden die direct van waarde zijn — voor klassieke juridische rollen én voor nieuwere functies op het gebied van innovatie, operations en AI.
Grondige beoordeling van zowel vakkennis als persoonlijkheid
Focus op duurzame aansluiting bij uw organisatiedoelen
Professionals die snel inzetbaar zijn en waarde toevoegen
Interim solutions
Een jurist of advocaat voor een afgebakende periode: waarneming bij verlof, een project, een eerste General Counsel of een fractional General Counsel. Ik werk in twee richtingen:
Interim legal: advocaten, kandidaat-notarissen en bedrijfsjuristen die voor een afgebakende periode instappen, van medior tot het niveau van General Counsel.
Interim legal innovation: legal operations professionals, legal engineers en projectleiders voor contractmanagement, legal tech en AI.
Voor beide geldt: één tarief, het uurtarief van de professional plus 15%, en contracten op basis van de goedgekeurde modelovereenkomst van de Belastingdienst.
Advies & rolontwerp
Elke goede search begint al vóór de werving. Eerst moet scherp zijn wat je precies zoekt, hoe de rol in elkaar zit en wat de propositie richting de markt is. Dat geldt voor klassieke juridische rollen, maar bij functies rond legal innovation, operations en AI is die vraag vaak nog net iets explicieter. Ik help opdrachtgevers om die rol en propositie scherp te krijgen — op basis van wat ik in de sector zie en mijn ervaring met zowel search als interim.
Rolontwerp voor functies rond legal innovation en operations
Advies over zoekstrategie, positionering en proces
Praktische input vanuit ervaring binnen juridische organisaties
Talent aantrekken is geen toeval - het is een strategisch proces
Van het doorgronden van uw doelstellingen tot het waarborgen van een naadloze transitie, mijn werkwijze is ingericht op precisie en duurzaam succes.
Verdieping
Ik doorgrond uw organisatie en ambitie om tot een scherpe functieomschrijving te komen die aansluit bij uw werkelijke behoefte.
Research & Benadering
Door gebruik te maken van mijn netwerk en sectorkennis identificeer ik potentiële kandidaten en benader hen om hun interesse in de functie te peilen.
Gesprekken & Beoordeling
Ik ga met kandidaten in gesprek en voer interviews om hun aansluiting bij uw behoeften te beoordelen en de selectie te verfijnen tot de sterkste gegadigden.
Presentatie & Feedback
U ontvangt een onderbouwde shortlist met heldere beoordelingen. Ik faciliteer de gesprekken en voorzie u van de juiste inzichten voor een weloverwogen keuze.
Afronden & Support
Van het doen van een passend aanbod tot een soepele start: ik begeleid het gehele proces tot een geslaagde plaatsing.
Klaar om uw ideale team samen te stellen?
