AI en de General Counsel — onderzoek 2026

AI is inmiddels onderdeel van het juridische werk in vrijwel elke afdeling. De organisatie eromheen — budget, governance, werving — beweegt langzamer mee. Deze peiling onder zestig General Counsels en eindverantwoordelijke juristen in Nederland brengt in beeld hoe AI hun werk, hun team en hun afdeling raakt: van gebruik en paraatheid tot het talentvraagstuk en de samenwerking met externe advocaten.

De kern in drie cijfers

92% gebruikt AI voor minstens één juridische toepassing.
25% heeft daarvoor formeel budget vrijgemaakt.
15% heeft de wervingscriteria aangepast.

Adoptie loopt vooruit op organisatie. Het besef dat AI het juridische werk verandert loopt telkens voor op de aanpassing van het team eromheen — in het gebruik, in de paraatheid van het team, in de vaardigheden die gevraagd worden, en in de samenstelling van de afdeling.

Voor zover bekend is dit het eerste Nederlandse onderzoek dat specifiek de personele kant meet: teamsamenstelling, vaardigheden en werving. Eerder onderzoek richt zich op de relatie met externe dienstverleners of op het beroep in den brede.

Het volledige rapport

Het volledige rapport (44 pagina's) is hieronder te downloaden.

De bevindingen bespreken?

De bevindingen naast je eigen afdeling leggen? Ik wissel er graag over van gedachten — over teamopbouw, vaardigheden en wat dit betekent voor de werving. guus@kruseman.nl